Diagnoza<\/h2>
Z roku na rok coraz wi\u0119cej trudu kosztuje Fundacj\u0119 pozyskiwanie wolontariuszy, organizowanie i finansowanie ich pracy oraz motywowanie. Podobny problem dotyczy r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w organizacji. Jest to zwi\u0105zane z zewn\u0119trznymi czynnikami \u015brodowiskowymi: pandemi\u0105 oraz zmieniaj\u0105cym si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwem, jak i czynnikami wewn\u0119trznymi.<\/p>
Rozwi\u0105zanie powy\u017cej zarysowanego problemu FCWP upatruje w przeprowadzeniu szeregu dzia\u0142a\u0144, z kt\u00f3rych pierwszym (Obszar 1) jest dostosowanie do wsp\u00f3\u0142czesnych standard\u00f3w aplikacji webowej dla pracownik\u00f3w adm.courtwatch.pl (ADM). Proces ten b\u0119dzie r\u00f3wnoleg\u0142y do wdra\u017cania nowego systemu motywacji wolontariuszy poprzez zbudowanie aplikacji mobilnej (Obszar 2) oraz wypracowania i wdro\u017cenia nowych, systemowych rozwi\u0105za\u0144 HR, dzi\u0119ki kt\u00f3rym powstanie bezpieczne \u015brodowisko pracy, wspieraj\u0105ce dobrostan wszystkich pracownik\u00f3w, przyjazne osobom mierz\u0105cym si\u0119 z problemami natury psychicznej, spadkiem motywacji i wypaleniem zawodowym (Obszar 5). Poniewa\u017c te trzy procesy s\u0105 ze sob\u0105 powi\u0105zane, ten spos\u00f3b u\u0142o\u017cenia pracy pozwoli na wykorzystanie w pe\u0142ni potencja\u0142u p\u0142yn\u0105cego z wdro\u017cenia nowych narz\u0119dzi, rozwi\u0105za\u0144 i procedur. Powy\u017csze procesy b\u0119d\u0105 synergiczne z instytucjonalnym rozwojem FCWP w obszarze g\u0142\u00f3wnej dzia\u0142alno\u015bci misyjnej tj. Obywatelskiego Monitoringu S\u0105d\u00f3w (Obszar 4). Przyj\u0119te dotychczas sposoby koordynacji, finansowania i zarz\u0105dzania projektem osi\u0105gn\u0119\u0142y maksimum swojej skuteczno\u015bci. Przej\u015bcie na kolejny etap rozwoju dzia\u0142alno\u015bci misyjnej FCWP wymaga wdro\u017cenia nowych rozwi\u0105za\u0144 IT, kt\u00f3re pozwol\u0105 zautomatyzowa\u0107 du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 organizacji (Obszar 1), wykorzystaniem nowych, wsp\u00f3\u0142czesnych narz\u0119dzi promocji jak content video, reklamy adwords czy sponsorowanie i targetowanie post\u00f3w w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych do nowych grup odbiorc\u00f3w (Obszar 3) i poszukaniem nowych rozwi\u0105za\u0144 fundraisingowych (Obszar 4) . Wszystkie zaplanowane w projekcie dzia\u0142ania \u0142\u0105cz\u0105 si\u0119 ze sob\u0105 tworz\u0105c efekt synergii i zapewniaj\u0105c trwa\u0142o\u015b\u0107 przewidzianych efekt\u00f3w strategii rozwoju.<\/p>
Dzia\u0142ania organizacji w latach 2022-24 dofinansowane z Funduszy Norweskich w ramach Programu Aktywni Obywatele \u2013 Fundusz Krajowy<\/em><\/p>
![\"EEA](\"https:\/\/courtwatch.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Active-citizens-fund@4x-1024x359.png\")
<\/figure><\/a><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"